Effect of a participatory organizational workplace intervention on workplace social capital: Post-hoc results from a cluster randomized controlled trial

Studien utforsker om tiltak som fremmer samarbeid blant barnehageansatte også styrker arbeidsplassens sosiale kapital og dermed kan øke de ansattes trivsel og minske sykefraværet. Forfatternes hypotese er at intervensjoner som fremmer deltakelse og samarbeid mellom ansatte, også vil øke den sosiale kapitalen på arbeidsplassen. Studien definerer arbeidsplassens sosiale kapital både horisontalt (at det er gode relasjoner mellom arbeidstakere) og vertikalt (at det er gode relasjoner mellom arbeidstakere og ledere). 

Den sosiale kapitalen på arbeidsplassen avtok både i tiltak- og kontrollgruppen, og det var ingen signifikant forskjell mellom gruppene, verken for horisontal eller vertikal sosial kapital. Likevel viste en post-hoc-analyse, der barnehagene med lav gjennomføring av tiltak ble tatt bort, at den vertikale sosiale kapitalen hadde avtatt i kontrollgruppen, men holdt seg stabil i tiltaksgruppen. 

Studien har hentet data fra en tidligere studie (The Pioner intervention study) som studerte effekten på deltakende tiltak blant barnehageansatte. I studien ble et utvalg på 606 ansatte i 78 danske barnehager fordelt på en tiltaksgruppe og en kontrollgruppe. I tiltaksgruppen ble det satt i gang flere intervensjoner, i samarbeid mellom ledelse og ansatte, som skulle fremme de ansattes trivsel. Dette kunne blant annet være å omorganisere arbeidshverdagen, bedre kommunikasjonen og å øke den sosiale støtten til ansatte. Den sosiale kapitalen på arbeidsplassen ble målt ved at de ansatte fylte ut et spørreskjema ved starten av intervensjonen, samt et oppfølgings-spørreskjema ved intervensjonens slutt, to år senere.  

Framke, E., Sørensen, O. H., Pedersen, J., Clausen, T., Borg, V. & Rugulies, R. (2019). "Effect of a participatory organizational workplace intervention on workplace social capital: Post-hoc results from a cluster randomized controlled trial". BMC Public Health, 19:e693.