Principle or dialogue: Pre-school directors speak about how they handle parents’ suspicions towards men

Förskolechefer som har manliga anställda, eller som vill anställa män, måste ofta hantera föräldrarnas misstänksamhet mot män i förskolan kopplat till rädsla för pedofili. Syftet med studien är att beskriva och analysera hur förskolechefer resonerar kring skepsisen och oron föräldrar möter manliga förskoleanställda med på grund av att de är män.  Frågeställning: Hur förhåller sig förskolechefer till misstänksamhet och oro från föräldrar kopplat till manlig förskolepersonal?

Resultaten visar att förskolecheferna har upplevt att föräldrar vill att manlig personal ska avstå från att utföra vissa uppgifter på förskolan. En del av cheferna intar då en principbaserad hållning och betonar att män och kvinnor ska utföra samma arbetsuppgifter. Andra chefer väljer ett samtalsbaserat sätt med fokus på dialog med oroliga föräldrar.

Det empiriska datamaterialet består av intervjuer med tio svenska förskollärare, fem kvinnor och fem män. Urvalet av förskolor gjordes strategiskt, där urvalskriterierna var att förskolorna fanns i kommuner av olika storlek, förskolecheferna var utbildade förskollärare, hade lång erfarenhet av yrket och att de alla hade män i sin personalgrupp. En nyckelfråga i intervjuerna var: Har du upplevt, eller hört talas om, att föräldrar har åsikter om manlig personal och fysisk kontakt med barnen? Intervjuerna spelades in på band, transkriberades och analyserades tematiskt.

Hedlin, M. & Åberg, M. (2019). “Principle or dialogue: Pre-school directors speak about how they handle parents’ suspicions towards men”. Power and Education. 2019, 11(1):85–95.